Q 何をつくってるの?
A 役に立つ「何か」を作っています。
現在は受託開発でWEB系のシステムを中心に開発を行っています。
開発でいえば、企業の製品や情報のデータベース更新システムであったり、売上や顧客を管理するシステム。
○○コンテストの管理システムや投票システム、
WEBで行える試験システムや、ショッピング系のシステム、
その他様々なWEBシステム開発等の依頼を受けています。
開発以外では、WEBサイトの制作や印刷物のデザインを中心に企業宣伝のお手伝いをしてきました。
しかし、WEBの環境は10年前とは比べ物にならないほど整備が整い、PCだけではなくスマートフォンでの描画の自由度が増し
静的なコンテンツはCMSへと移行し、動的なコンテンツへの高い知識と技術力が現場に求められています。
今後は、受託開発だけでなく、独自のコンテンツとシステムの開発を行い当社の強みを広く訴求していきたいと考えています。
当社は30人程度のまだまだ小さい会社ですが、世の中がより便利に、より楽しくなるような技術とクリエイティブを提案し続けていきます。

staff社員紹介

  • エンジニアJAVIER PARRA MENENDEZ
  • エンジニア桜井さん
  • 工場長佐藤 秀樹
  • フロントエンジニア細野 彰三

engineer’s talkエンジニアの会話

桜井さん と 細野さん

hosono※※※ 制作内容&要望内容から言語や対象端末などについての会話です ※※※

sakuraiWEBサイトの作成ということでどのように作業していますか?

hosonoぱっと思い浮かぶ作業といえば、やはりHTMLとCSSのコーディング作業ですね。

hosono次いで、jQuery、CMSやPHPのプログラミングなどでしょうか。

sakurai入社3年ぐらいでしたっけ?
今ではトップコーダーで、
プログラミングもかなりできるようになりましたよね。
楽しい事や難しい事は何ですか?

hosonoそうですね。あっという間に3年経ちまして、これから4年目になりますねー!

hosonoいつの間にか社内トップコーダーという肩書きにはなっているようですが、まだまだ未熟なところがあるので、日々精進していきます。

hosono楽しいことですかー、うーん。

hosono今まで知らない発見をしたときは思わずコーダー陣全員に共有とかするときとかは楽しいかもですね(笑)。

hosono難しいことはですね、プログラミングで詰まったときが多いですねー。

sakurai新しい発見は確かにいいですよね!

hosono桜井さんは、楽しいって感じるときどういうときですか?

sakuraiスマートフォンなど対応が増えた分、新しい発見や難しいところを解決できたときは楽しいですね。

sakurai後はプログラミングがうまく行った時や効率よくできたときでしょうか。
あとみんなでラーメン食べに行ったり(笑)。

hosonoなるほど、やっぱり上手くいくと楽しいですよね。

hosono確かにスマートフォン対応は増えましたねー、レスポンシブサイトは特に!僕も特にCSS3で新しい発見が多いです。
ラーメン部、また行きましょう!(笑)。

hosonoレスポンシブサイトが多くなってきたことで、こちらの管理(特にシステム)は楽になりますが、サイト作成時の細かい要望が多くなったような気がします。

sakurai細かい要望はありますね。

sakuraiHTML・CSSもパターンが増え、javascriptの動作も気にする必要がありますから。
そのあたりは勉強会で共有していきましょう。

hosono結局、みんな同じ所で躓くことが多いので新しい発見を共有することは大切ですね(笑)。

sakuraiそうですね。情報の共有もそうですが、
みんなの長所・短所を活かし補いあいながら仕事をしてますから、
仲がいいのかもしれませんね。

hosono仲は良いですよね。気持ち悪いくらいに(笑)。
弊社入社前は、もっと殺伐としているものかと思っていたのですが、全くの真逆で驚きました。

sakurai報連相もありますから、邪魔しない程度のコミュニケーションは大事です。

hosonoうちで扱う言語って何があります?
HTML,PHPくらいでしょうか。
jQueryとかCSSは言語ではないと思いますし

sakuraiあとはjavascriptとデータベースを使うためにSQLですね。
これからはObjectiveCなどを使い、
スマートフォンのアプリ開発を行うかもしれませんが。

hosonoあ!SQL!大事なものを失念してました。

hosonoアプリ開発は楽しみですが、僕は専門学校でCとJavaをかじった程度なのでたぶんついていけるかどうか…

hosono今は、HTML一式装備をzipに纏めてAdobeに渡せばアプリ作ってくれるサービスがあるので、僕はそちらであればついていけそうです(笑)。

hosonophoneGapでしたっけ…そんな感じの名前です。

sakuraiアプリ開発に関してはみんなこれからなので問題ないと思いますよ。
Adobeのサービスなどいろいろありますからね。
そういうのも含めてこれからですね。

hosono※※※ 会話は以上になります。お読み頂き、ありがとうございました。 ※※※

桜井さん と パラさん

para※※※ 社内環境や雰囲気についての会話です ※※※

sakurai入社して1年半ですよね。どうですか?

paraそうですよね。まだ初日のアドレナリンを感じています。

sakuraiそれはすごい!

para桜井さん何年目ですか?

sakurai7~8年ぐらいですね。

paraWOW!ベテランですね。

sakuraiいやいや、パラさんをはじめとして、
和気あいあいとしていい雰囲気なのでやっていけてます。

para浮気?

paraしないしない

paraそんなことしませんよ

sakurai浮気じゃなくて、「和気あいあい」。

sakuraiみんな仲良しみたいな感じです。

paraああ。。雰囲気は大事だと思います。

para皆いい感じで、楽しいですね。

sakuraiそうですよね。いい雰囲気のなかで仕事ができるのは恵まれています。

sakurai最近ではオフィスグリコが半額で買えたり、福利厚生でマッサージが始まったりしますしね。

paraそうですよね。最高です。肩が治りました。

sakuraiおおぉ!そうだったんですね。よかったです。
タダですし、また受けたいですね。

para受けたいです!

sakuraiその他、機材などの環境はいかがですか?

paraいいと思います!大きな冷蔵庫や電子レンジ等があるから、やりやすいです。

sakurai確かに冷凍食品とかも置いておけますしね(笑)

sakuraiそれに必要な物は用意してもらえますし

paraそうですよね

sakurai今度はスマートフォンを購入申請しましょうか?

paraはい、りんごの奴の最新バーション!

sakuraiりんご!?

sakuraiいい加減にしなさい

paraえっ!あ、ありがとうございました!

sakuraiどうもありがとうございました

para※※※ 会話は以上になります。お読み頂き、ありがとうございました。 ※※※

細野さん と 佐藤さん

sato※※※ 目標や今後2020年に向けてや今後の予定についての会話です ※※※

hosono「2020年に向けての今後」って難しい議題ですね。佐藤さん何かありますか?

satoまず、言語の革新じゃないですか?自分が入社した頃なんかはXHTMLやjQueryは今のHTML5と同じように先駆けでしたから。常に移り変わっていきますよね。

hosono確かに5年後までには、何か新しい技術が増えることは間違いなさそうですね。

hosono20年前からインターネットが日本で普及し始めたんですから、WEBも同じようにぐいぐい進化しますよね。

satoそうなんですよ。だから、常に新しい事をどんどん取り入れていくっていうスタンスは持って行きたいですし、持っている人とどんどん成長していきたいなぁと思います。

satoまぁ、技術的な部分は細野さんがどんどん先頭を切ってくれる事を期待してますけどねw

hosono僕はまだまだぺーぺーですが、そうなれるように努力します(笑)。

hosono新しい技術やソフトなどの情報を取り入れるとなるとやっぱり海外サイトを閲覧することってちょいちょいあると思いますが、

hosono5年後までには、海外サイト閲覧にためらわなくなってると良いなぁ…(笑)。

hosonoグーグル先生の直翻訳でもなんとなくは分かるんですが、細部までは伝わらないんですよね。

satoそうですね。何かを調べるときに検索に出たサイトが英語サイトだったりしたら日本語で書かれているサイトを優先して見ちゃいます…

sato日本語サイトより海外サイトのほうが情報量としては、圧倒的に多いし先進的なんですけどね。技術のスピード向上には、やっぱりネイティブ目指しましょう!w

sato細野さんは、「2020年までの目標」として挙げている事って何かありますか?

hosono5年後ですよねー。僕はさっき言ってたことに入るのですが、海外サイトを読み解けるほどの英語力をつけたいですね(笑)。

sato※4年後ですよ。

sato読み解きたいですね。こればっかりは。喋れなくても読めるくらいには。

hosonoですよね。英語も含めですが、2020年じゃ逆に遅いくらいかもしれませんが、今後の課題としては情報を取り入れる能力をつけていきたいですね。

satoもちろんですね。情報を取り入れつつチャレンジしていかなければならないですね。それは2020年に限らず、エンジニアチームの永遠の課題ですね。

hosonoあとはなんですかねー。

hosono僕としては、いろいろなことが出来るようになりたいですね。

hosonoデザインも、ディレクションもしてみたいですね。営業は、ちょっとハードル高そうですが、いずれはやってみたいです。

hosono佐藤さんは、何か目標はあります?

sato営業でもいいじゃないですか!特に技術的な事を知っているし、組める営業って最強だと思いますよ。

satoとくにうちの会社はやりたいことどんどんチャレンジ出来るので、営業マン細野誕生期待してますよ。

sato自分の目標は個を鍛える事ですね。自分自身もそうですが、エンジニアチーム個人個人、エンジニアチーム自体、それを先ず最強にする事が自分の努めかなーと。

satoその後は部署や会社が個の対象になると思います。まぁ、ミニマム単位から確実に成長していきたいです。一応、工場長ですからねw

hosonoひゅー!工場長!かっこいい!!
僕ももろもろ頑張ります!

satoとんでもないですよ。2020年まであと少しですからね。
まだまだ発展途上ですが、頑張っていきましょうよ!

hosono僕達のさらなる冒険はこれからだ!

sato完 ※打ち切りじゃないよ

sato※※※ 会話は以上になります。お読み頂き、ありがとうございました。 ※※※

佐藤さん と パラさん

sato※※※ 社員の人柄や仕事に対しての会話です ※※※

para佐藤さんは人間ですか?

satoパラさん、何を言い出すんですか(笑)もちろん人間ですよ。

sato人間ってカテゴリーだから今こうやって、出身国が違うパラさんや他のメンバーとも一緒に仕事をしてますから。

satoパラさんはうちの会社、特にエンジニアチームのメンバーってどんな印象ですか?

para皆人間だと思います。

sato(笑) もっと深く言ったら?

para入社した時から、皆様すごくいい奴らだと思いましたが、時間が立ちましてやっぱりそうでした。I LOVE YOU!

satoおお!いい話ですねー。そうですね、皆いい奴らですよね。

para佐藤さんはどんな印象ですか?

sato会社全体もそうですが、特にエンジニアチームは個性豊かな人が集まったと思いますよ!

sato考えがいい意味でバラバラなので、アイデアを出しあう時に面白いです。

paraそうですよね

satoまぁ、ちょっとシャイな部分もありますけどね…

paraそれはエンジニア‐ですから
イケメンなのにシャイで、結構パラドクスですよね

satoエンジニア・イケメンっていうモテ要素なのにシャイっていう、まぁ意外とそのパラドクスが魅力的なのかもしれませんよ。

sato未完成の美学的な。まさにサグラダファミリア。

paraたしかに

satoじゃあ、ちょっと話を仕事に変えますが、パラさんは仕事に対してどうですか?楽しいですか?

para良い質問ですね。
めちゃ楽しいです。
チャレンジがいっぱいあって楽しいです。特にチームでやる案件がたのしいです。

satoそうですよね。

para部活の活動もありますし。仲間たちと過ごす機会がいっぱいあります。

satoエンジニアってワンマンなイメージもあるかもしれませんが、チームで仕事する事も多いので楽しいですよね!

sato集中してパソコンに向き合ってる時間も大切ですが、仲間と一緒に仕事や部活をするのも大切だと思います。

paraいいバランスがいいですね

sato※※※ 会話は以上になります。お読み頂き、ありがとうございました。 ※※※

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Q “何をつくる”も大切だけど、うちで働かない?
A 求める人材 ソフトコミュニケーションズ株式会社
代表取締役社長 秋葉 薫
「何をつくる」よりも大切なこと
当社のミッションは「コミュニケーションをデザインすること」です。
わかりやすく言うと、「思いをカタチにすること」。
思いとは、お客さんの思いであり、スタッフの思いであり、エンジニアの思いであります。
そして、世の中にある「いいもの」は
いい出会いから生まれてくるものだと感じています。
「出会い」
これがものづくりにおいて一番大事なことなんじゃないでしょうか?
「何をつくるかより、誰と作るか?」
当社ではエンジニアが思いをカタチにするいい環境が整っています。
また、素直でいい奴ばかりの職場です。
2020年に向けて、会社も大きく動き出しました。
現在30名の人員も100名規模にしていく予定です。
私たちは、あなたとのいい出会いを期待せずにはいられません。
是非一緒に”いいもの”を作っていきましょう!

requirements募集要項

エンジニア/プログラマー正社員・契約社員

エンジニアとして、システム開発・アプリケーション開発を行ってもらいます。

  • どれか一つでも当てはまれば応募してください
    役に立つ「何か」を作っています。
    • ・WEBやスマートフォン系のプログラムに興味がある方
    • ・若い仲間と大きな目標を成し遂げたい方
    • ・スピード感のある職場で働きたい方
    • ・小さい会社で裁量の広い環境で開発をしてみたい方
    スキルや興味
    • ・ 使用言語はあまり問いません。以下の学習や経験が一つでもある方
      PHP・SQL、フロントエンドエンジニア(HTML+CSS+JS)、サーバーインフラ構築、
      Java、Ruby、Perl、C、C++などの開発言語
    • ・スマートフォンアプリ開発に興味ある方、実績のある方
    人物像
    • ・性別、学歴不問
    • ・つくったもので人を喜ばせたい人
    • ・ただつくるのではなく、考えてつくる人
    • ・人とつくる、チームでつくる人
    • ・パソコン・ゲーム・アニメなどが好きな人
  • 選考方法
    1次面接→2次面接→最終面接(役員面接)→内定
  • 給与/雇用形態
    ●正社員
    基本月給215,000円~280,000円 スタート(試用期間3ヶ月)+ 賞与
    ※賞与は2年目の決算賞与からの支給となり業績と連動します。
    ※能力・実務経験・前職考慮
    ※退職金等の制度はございません。
    ●契約社員
    基本月給199,000円~
    ※能力・実務経験考慮
    ※正社員登用有り
  • 昇給
    年1回 半期ごとの目標設定に対する評価に応じて。
  • 勤務地
    東京都新宿区(転勤なし)
  • 勤務時間
    ●正社員/契約社員
    9時~18時(裁量労働制適用)
  • 休日・休暇
    ・週休2日制(土曜・日曜)、祝日
    ・夏期休暇(7月1日~9月末までの期間に2日間)
    ・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
    ・年次有給休暇(初年度10日間)
    ・慶弔休暇、など
  • 各種保険
    健康保険(アド健保加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
  • 福利厚生
    ・慶弔見舞金制度、インセンティブ
    ・交通費(15,000円まで支給)
    ・各種手当、など
    詳しくはこちら>>
  • 研修制度
    ・新入社員入社時研修(マナー研修、ビジネススキル研修)
    ・事業概要説明会
    ・開発言語研修
    ・コーディング研修
    ・デザイン研修
    ・マーケティングスキルアップ研修
    ・マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修 他多数