2019年6月12日

スカウター

創業してからしばらくの間、当社の採用フローは適当でした。 履歴書を送ってもらって、なんとなく良さそうな人を面接に通して、 実績を見せてもらって、良さそうなら採用。 スキル重視の採用で、かつ面接一発勝負のようなものでした。 結果、いい人にも巡り会えましたが、たくさん失敗もしてきました。 …

BLOG2019年06月12日