SCの働き方 | ソフトコミュニケーションズ採用サイト

SCでどんな働き方をしてるの？
社員にもきいてみました。

SCでは社員一人一人がどうやったら働きやすいか？を考えながら新たな制度も積極的に導入していています。
「自分の仕事をしっかりやる」この前提があってこそ、フレキシブルに仕事ができる環境が整っていきます。社員によって働き方もさまざま。
そんなSCでの働き方を実際に活用する社員の声をもとにご紹介していきます。

フレックスタイム制

リモートワーク

ハッピーデー

11:00～16:00をコアタイムとして、最大週3回のフレックスタイム制を導入しています。

自分のペースで出勤できる

その人に合わせて生活リズムを調整できるため、自分のペースで働くことが可能です。
私自身朝が苦手で、さらに使っている電車が混雑する時間帯を避けたいので、通勤時間を少し遅らせることにより、快適に過ごせるようになりました。

その日の用事に合わせて柔軟に勤務できる

自宅の仕事環境を整えた上で、最大週3回のリモートワークを導入しています。

出張後も柔軟に勤務できる

外での打ち合わせ後でもオフィスに戻るのではなく、そのまま家に戻り仕事をすることができるので、時間を無駄にすることなく仕事ができています。また、夕方から用事があっても、コアタイムとテレワークを駆使すれば有給を使わずに出かけられます！

浮いた通勤時間を有効活用できる

自宅が遠方のため通勤時間がネックなのですが、リモートワークなら通院や用事を済ませるにも便利です。また、忙しい時はあえてリモートワークにすることで、朝いつもより早く始められたり、少し残って仕事をした後に待ち受ける長い移動時間がなかったりと精神的に楽でありがたいです。

週に1回、6時間勤務で退勤できるハッピーデー制度を導入しています。

時間短縮の方法を考えるようになった

「今日は落ち着いているから早く帰ろう」など、状況に合わせて働き方を選択できるようになったので、導入前よりもメリハリをつけやすくなったと思います。また、クオリティは変えずに時間を短縮するにはどうしたらいいか？と、効率化の工夫を考えるきっかけにもなっている気がします。

「明日の自分」のためにがんばれる

ハッピーデーで早めに帰れる日があると、結果的にスピードを持って仕事ができている気がします。また、どうしても残業になった場合でも「今日頑張った分、明日は早めに終わろうかな！」と思えるのでメンタル的にもいいです。

SCのランチ事情！！

昼休憩は12時から！と決まっていないため、11時～15時ぐらいの範囲で、社員が自由な時間にお昼休憩を取っています。
社員によって昼休憩の取り方もさまざま。お弁当持参節約タイプ、コンビニ飯さくっとタイプ、周辺での外食開拓タイプなど分かれますが、オフィス周辺にはランチできるお店もたくさん♪
ラーメン店巡りに行く社員もいたりします！

WORK STYLE SCでの働き方

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