Ohana!（オハナ）
2025年04月09日

今回のメルマガはハワイで書いています。
今、世界中から2,000人以上の経営者が集まる勉強会に参加しています。
来期の理事だけが参加できる特別なカンファレンスです。

テーマは「ohana（オハナ）」。
ハワイ語で“家族”を意味する言葉で、
血縁に限らず、 仲間、スタッフ、パートナー、お客様——
つながりの中にあるあたたかさや信頼を大切にする、
そんな精神を表しています。

講演の中で何度も「支え合うことの大切さ」が語られました。
そのたびに、ふと心がチクリと痛む瞬間が・・・
僕はどこかで、
「経営者は強くなくちゃいけない」
「人に頼るのは甘えだ」
そう思い込んでいた気がします。

誰にも見せず、ひとりで抱えて、無理して笑って、
具合が悪くても大丈夫なフリをして・・・。
でも、そんなときに支えてくれたのはやっぱり“人”でした。
ついてきてくれた社員、声をかけてくれた仲間、
気づかないところで、僕の背中を押してくれていたお客様。

「自分ひとりの力でやってきた」なんて思っていたのは、
ただの思い上がりだったのかもしれません。
この数日間、ハワイの青い海と空の下で、
そんな自分の未熟さを受け止める時間になりました。

もっと頼っていい。
もっと感謝していい。
もっと、支えてくれる人を信じていい。

経営は人と人との営みです。
技術や戦略だけでは続かない。
支えてくれる人たちとのつながりの中にこそ、
事業の意味や喜びがあるのだと、あらためて実感しました。

会社も少しずつ大きくなり、できることも増えました。
でも気づけば、数字や結果に意識が向きすぎて、
本来大切にしてきた“関係性”や“信頼”を、
少し後回しにしていたかもしれません。

日本に戻ったら、まずはスタッフ一人ひとりと向き合ってみようと思います。
気にかけていたこと、伝えきれていなかった感謝。
それらをきちんと言葉にすることが、
ohanaを育てる第一歩になるのではと感じています。
もちろん、家族に対しても。

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今週も「週刊秋葉塾」を読んでいただき、ありがとうございます。

日本に帰って文章を見直してみると
ハワイテイストの文章になっているなって感じます（なんだか恥ずかしい・・・）
直したい気持ちもありますが、
これはこれで残しておいてもいいかな（笑）
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